Dla zapewnienia łatwości i wygody odbioru przekazywanych informacji serwis ten korzysta z technologii plików cookies. Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookies, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmian ustawień plików cookies oznacza, że będą one zapisane przez Twoją przeglądarkę.

Akceptuję

 

Solidny pracodawca rekrutuje

Huta ArcelorMittal Warszawa po raz czwarty otrzymała tytuł „Solidny Pracodawca Roku”. Określenie „solidny” oznacza, że wzorowa polityka personalna jest stałym – właśnie „solidnym” – fundamentem firmy.

Wzwiązku z rozwojem i modernizacją wydziałów produkcyjnych w Hucie ArcelorMittal Warszawa trwa nabór nowych pracowników. Zakład poszukuje przede wszystkim operatorów na produkcję. Najchętniej osób ze średnim wykształceniem technicznym lub takich, które gotowe są na zdobywanie kwalifikacji technicznych w czasie pracy.

Kryteria, jakimi organizator programu „Solidny Pracodawca Roku” kieruje się przy wyborze laureatów, to: warunki pracy, terminowość wypłat, warunki socjalne, ścieżka kariery, dynamika zatrudnienia, działalność w zakresie odpowiedzialności społecznej oraz zewnętrzne i wewnętrzne opinie o firmie (m.in. Państwowej Inspekcji Pracy, urzędów pracy, środowisk lokalnych).

W ankiecie, która stanowi podstawę do oceny w procesie przyznania tytułu, każda ubiegająca się o niego firma musi przedstawić informację na temat prowadzonej polityki zatrudnienia. Znajdują się w niej odrębne pytania dotyczące zatrudniania osób w wieku 50+, kobiet w ciąży czy młodych matek.

Ankieta zawiera także pytania o staże i praktyki, które w naszym zakładzie organizowane są co roku. Obecnie trwa nabór chętnych. Huta przyjmuje na staże i praktyki zarówno uczniów szkół średnich jak i studentów kierunków technicznych.

Starając się o tytuł „Solidnego Pracodawcy Roku”, musieliśmy pokazać jakie możliwości indywidualnego rozwoju, podnoszenia kwalifikacji zawodowych i szkoleń oferujemy naszym pracownikom. Mamy się czym pochwalić; oferujemy szkolenia zawodowe osobom bez kwalifikacji lub chcącym podnieść kwalifikacje. Każdy może ubiegać się o sfinansowanie lub dofinansowanie kursu, szkoły średniej, studiów wyższych lub podyplomowych. Pracownicy mogą zdobywać nowe kwalifikacje, gdyż bardzo wspieramy wielofunkcyjność. Oferujemy też nieodpłatną naukę angielskiego na różnych poziomach. Organizujemy wiele szkoleń z rozwoju kompetencji miękkich, w tym dla pracowników fizycznych.

Kolejne punkty, stanowiące kryterium oceny przedsiębiorstwa, dotyczyły zasad awansu w firmie, systemów motywacyjnych oraz zakresu świadczeń socjalnych. W Hucie te ostatnie obejmują prywatną opiekę zdrowotną, dofinansowanie wypoczynku, możliwość otrzymania zapomóg losowych lub korzystanie z niskooprocentowanych pożyczek, bony okolicznościowe, paczki dla dzieci pracowników, dofinansowanie posiłków oraz aktywności sportowej, hotele pracownicze itp.

W ankiecie przekazaliśmy też informacje na temat ograniczenia oddziaływania Huty na środowisko i działań, jakie podejmujemy na rzecz społeczności Bielan, wspierając przedsięwzięcia sportowe, edukacyjne i kulturalne.

Cieszymy się, że po raz czwarty oceniono nasze działania pozytywnie, przyznając nam tytuł Solidnego Pracodawcy. Stanowi on potwierdzenie tego, że Huta ArcelorMittal Warszawa prowadzi wzorową politykę personalną i plasuje nas w gronie najbardziej wiarygodnych i rzetelnych pracodawców w Polsce.

Alina Bielecka

Maj 2020
P W Ś C Pt S N
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Sytuacja na bielańskich ulicach

Warszawa, Nasze Bielany